Sällan har jag känt mig så tacksam mot den svenska staten som under mina tre föräldraledigheter. Man får alltså betalt för någonting så härligt som att vara hemma med sitt barn. Man byter en blöja, tittar lite på Babblarna, sjunger en sång, tar en tupplur tillsammans, gosar massor, lagar mat och hänger i parker. Sedan dunsar pengarna in på kontot. Staten tycker att man har haft en fullt rimlig arbetsdag.
Hur fungerar det?
I samband med barnets födelse har man som partner rätt att få tillfällig föräldrapenning 10 dagar. Utöver det har föräldrarna sammanlagt 480 dagar att plocka ut. Av dessa är 60 dagar personliga. En förälder kan alltså som mest ta ut 420 dagar. Man kan inte skriva över sina 60 dagar på den andra föräldern. Däremot får man ta ut alla 480 dagar om man har ensam vårdnad om barnet. Dagarna kan tas ut fram till dess att barnet fyllt åtta år eller har slutat första klass.
Under 390 dagar får man ersättning enligt föräldrapenningnivå, resterande dagar kallas lägstanivådagar. Då får man 180 kronor per dag. Det som avgör hur mycket man får betalt per dag är den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI). Det är den beräknade årsinkomsten.
Man bestämmer själv hur många dagar per vecka man vill ha betalt för. Det är fullt möjligt att vara sparsam och till exempel ta ut tre föräldraledighetsdagar per vecka trots att man är ledig på heltid. Om man inte har någon SGI så får man 180 kronor per dag. Föräldrapenningen är pensionsgrundande och beskattas som vanlig inkomst.
Om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen har man rätt till så kallad föräldralön. Det innebär att man, förutom föräldrapenningen, också har rätt till utfyllnad med 10 procent av lönen. Den här utfyllnaden är alltså utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen. I kollektivavtalet finns reglerna för föräldralönen.
Två föräldrar får inte vara hemma tillsammans och begära ersättning samtidigt. Däremot kan man ta ut en halv dags ersättning var.
Hur gör man?
Vad man ska ha för strategi för uttag av föräldraledighetsdagar är avancerad matematik. Man kan vara slösaktig och ta ut sju fulla dagar i veckan och således bränna alla dagar inom ett år, eller vara mer sparsam och vara hemma i evigheter.
Det finns några enstaka som tjänar mer pengar under föräldraledigheten än de gör i vanliga fall. Man kanske får sin SGI beräknad utifrån en tillfällig och välbetald projektanställning, till exempel. De allra flesta tjänar mindre än vanligt och därför löser man föräldraledigheten bäst genom planering.
På Försäkringskassan kan man räkna ut exakt hur mycket man kommer att tjäna som föräldraledig. Det kan vara en god idé att spara undan lite extra inför sin föräldraledighet, eller undersöka hur man kan få ned sina utgifter.